Программа тренинга: «Психология для HR-ов. Психологическая компетентность как профессионально важное качество сотрудника HR-подразделения»

  • Печать

Для достижения профессиональных целей и эффективного взаимодействия с коллегами, работникам HR-подразделения необходимо обладать системой знаний о индивидуально-психологических особенностях, методах осуществления влияния на людей, закономерностях жизнедеятельности коллектива, способах решения проблемных ситуаций, возрастных и профессиональных кризисах работников и др., именно поэтому психологическая компетентность является необходимым компонентом в работе сотрудника HR-подразделения.

Целевая аудитория – HR-специалисты, желающие повысить свой профессиональный уровень.

План:

1. Индивидуально-психологические особенности человека.

2. Методика определения психологического типа при подборе персонала

2.1. Тест-индикатор (MBTI), как инструмент, который позволяет выявить основные сильные и слабые стороны кандидата на конкретную должность; понять мотивацию человека; спрогнозировать то, как человек будет вести себя в роли руководителя, а как в роли подчиненного и др.

2.2. Составлениепсихологического портрета кандидата

2.3. Сильные и слабые стороны психологического типа

2.4. Поведение в роли руководителя и роли подчиненного. Стиль управления людьми в зависимости от типа личности руководителя

2.5. Отношение к продвижению по карьерной лестнице

3. Диагностика личностных качеств и черт характера

3.1. Классификация черт характера и особенности их проявления в профессиональной и личной жизни

3.2. Методика определения акцентуаций (ярко-выраженных) характера.

3.3. Стереотипы поведения людей с различными акцентуациями.

3.4. Свойства акцентуированного характера. Конфликтные личности.

Практическая часть: подробное рассмотрение поведения людей с различными акцентуациями характера. Визуальная диагностика персонала. Связь конституции и строения тела и характером личности

4. Мотивация персонала.

4.1. Обзор теорий мотивации.

4.2. Теория иерархии потребностей А.Маслоу.

4.3. Факторы, влияющие на мотивацию.

4.4. Материальная и нематериальная мотивация персонала

Практическая часть: обзор систем мотивации.

5. Возрастные и профессиональные кризисы.

5.1. Понятие «возраст человека». Возрастная периодизация.

5.2. Возрастные переходы между периодами жизни и закономерность протекания возрастного кризиса.

5.3. Возрастные задачи и пути их решения.

5.4. Этапы развития карьеры и профессиональные кризисы

6. Психология малых групп и управление конфликтами.

6.1. Понятие группы, коллектива в психологии.

6.2. Основные признаки сформированного коллектива.

6.3. Взаимоотношения в малой группе.

6.4. Решение конфликтных ситуаций

Практическая часть: решение ситуационных задач

7. Стресс персонала. Синдром профессионального выгорания как реакция на хронический стресс

7.1.Причины и составляющие синдрома профессионального выгорания.

7.2. Психофизиологические симптомы.

7.3. Социально-психологические симптомы.

7.4.Визуальная диагностика ивнешние признаки, по которым можно определить СЭВ.

7.5.Влияние синдрома эмоционального выгорания на здоровье человека и приемы его  преодоления

 

Информация о тренере:

Елена Барыбина – бизнес-тренер,кандидат педагогических наук, автор и ведущая тренингов, семинаров по управлению персоналом, повышению личной эффективности, продажам и работе с клиентами. В основу авторских программ тренингов положен многолетний опыт работы в сфере управления персоналом, как в должности бизнес-тренера финансовой структуры, так и в должности консультанта по вопросам обучения, оценки и формированию управленческих компетенций персонала.

Продолжительность тренинга: 2 дня, 16 акад. часов. Начало тренинга в 10.00, окончание в 16.30. По окончании тренинга участники получат СЕРТИФИКАТ.

Стоимость обучения:  4680 грн. для одного участника.

В стоимость обучения входит: комплект раздаточных материалов участника тренинга, кофе-паузы, посттренинговая консультационная поддержка.

Подать заявку на участие в семинаре можно, позвонив по телефону (044) 466 38 38; (067) 214 80 14; (095) 362 45 66, или по e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .

Предварительная регистрация обязательна.

Место проведения: г. Киев, ул. Шота Руставели, 31-Б, оф. 17 Ближайшее метро: "Площадь Льва Толстого", "Дворец Спорта".

Будем рады вас видеть среди наших слушателей!

 

Отзывы участников предыдущих тренингов:

  • «Приятная атмосфера, доступность материала, тренер владеет информацией. Удачи!» (Ольга, Северодонецк)
  • «Все хорошо организовано. Отзывчивый тренер. Желаю Вам процветания J» (Наталья, Харьков)
  •  «Отличная работа» (Игорь, Днепр)
  • «Приехали уже не первый раз. Очень интересно, захватывает. Хорошая организация, подача информации» (Валентина, Харьков)
  •  «Очень понравились темы проведения, объемная информация принималась положительно и объективно» (Наталья, Харьков)
  • «Программа тренинга понравилась, форма изложения доступная, буду применять знания и методики в работе на практике» (Наталья, Харьков)
  • «Чувствуется клиентоориентированность в организации тренинга. Интересный и доступно поданный материал. Открытая и дружественная атмосфера с общении с тренером. Буду рекомендовать коллегам» (Лилия, Киев)
  • «Очень интересно и актуально» (Татьяна, Киев)
  • «Спасибо! Было очень информативно и интересно» (Оксана, Киев)
  • «Все отлично, познавательно и практично» (Сергей, Киев)
  • «Высокий уровень подготовки, понравилось переведение информации на конкретные примеры» (Татьяна, Чернигов)
  • «Информация доступна, все актуально, легко в понимании» (Наталья, г. Авдеевка)
  • «Тренинг актуальный, доступное изложение» (Ирина, г. Авдеевка)
  • «Спасибо! Все было круто! J» (Алена, Винница)
  • «Все понравилось! Ждем новые темы для направления HR» (Анастасия, Киев)
  • «На тренінгу мені дуже сподобалось, тому що було дуже пізнавально, нова цікава інформація, яка сприймалась» (Юлія, Вінниця)